Poradna: Dočasná pracovní neschopnost a exekuce – výpočet exekuce z nemocenské

Exekuce se vztahuje i na nemocenskou. Tedy jak na náhradu od zaměstnavatele za prvních 14 dní, tak i na nemocenské dávky od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti. Výpočet exekuce z nemocenské je identický, jako výpočet exekuce ze mzdy. I zde se uplatní nezabavitelná částka

Dobrý den, jsem už nějakou dobu v exekuci a zaměstnavatel mi strhává peníze ze mzdy. Zůstává mi jen nezabavitelné minimum. Minulý měsíc jsem onemocněl a jsem na neschopence. Od zaměstnavatele mi přišla částka, která se mi nezdá. Zajímalo by mě, jak je to s nemocenskou, když jsem v exekuci?

Odpověď: Dočasná pracovní neschopnost a exekuce – výpočet exekuce z nemocenské

Exekuční srážky se netýkají jenom výplaty ze zaměstnání. Exekuční srážky mohou být prováděny i z některých dalších příjmů. Ve všech případech se ale postupuje identickým způsobem. Dlužníkovi v exekuci tedy zůstává vždy nezabavitelné minimum a poměrná část mzdy (jedna nebo dvě třetiny, podle typu exekuce).

Mezi další příjmy, které podléhají exekuci, patří například:

  • Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci
  • Nemocenské dávky během dočasné pracovní neschopnosti
  • Peněžitá pomoc v mateřství (mateřská)
  • Rodičovský příspěvek (rodičovská)
  • Důchod (starobní, předčasný, invalidní)
  • A jiné příjmy

Exekuce a ošetřovné

Na některé příjmy se ale exekuce nevztahuje. V souvislosti s nemocenskými dávkami je to hlavně ošetřovné nebo otcovská. Tyto dvě dávky, poskytované na základě nemocenského pojištění zaměstnanců, exekuci nepodléhají

Výpočet exekuce během dočasné pracovní neschopnosti

V případě dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance s exekucí, je zde několik možností:

Zaměstnanec má za část měsíce nárok na výplatu a zbytek měsíce dostává náhradu mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní):

  • v tomto případě se u exekuce nic moc nemění
  • jak výplata, tak i náhrada mzdy je vyplácena zaměstnavatelem
  • výpočet provádí příslušná mzdová účetní
  • zohlední se nezabavitelná částka
  • zbytek výplaty po exekuci může být nižší (díky tomu, že náhrada mzdy za prvních 14 dní je pouze 60% z průměrné hodinové mzdy)

Zaměstnanec má za část měsíce nárok na výplatu (nebo náhradu mzdy od zaměstnavatele) a za zbytek měsíce má nárok na nemocenské dávky:

  • Nemocenské dávky od 15 dne vyplácí ČSSZ
  • ČSSZ by měla při výpočtu nemocenské provést exekuční srážky
  • Při výpočtu exekuce z nemocenské by se měla zohlednit poměrná část nezabavitelné částky (zde se musí ČSSZ dohodnout se zaměstnavatelem, popř. o rozdělení nezabavitelné částky rozhoduje exekutor či soud)
  • Nemocenské dávky chodí na účet se zpožděním (ČSSZ vyplácí nemocenskou do 30 dní od přijetí žádosti)
  • Celkový příjem bude nižší (nemocenské dávky jsou 60 – 72% z hrubé mzdy)
  • Postup provádění srážek při souběhu výplaty (náhrady mzdy) a nemocenské je stejný, jako když má dlužník v exekuci více zaměstnavatel (více různých zaměstnání)

Zaměstnanec má za celý měsíc nárok na nemocenské dávky

  • Výpočet exekuce provádí pouze ČSSZ
  • Při výpočtu exekuce z nemocenské se aplikuje celá nezabavitelná částka
  • Celkový příjem bude nižší (nemocenské dávky jsou 60 – 72% z hrubé mzdy)
  • Nemocenské dávky chodí na účet se zpožděním (ČSSZ vyplácí nemocenskou do 30 dní od přijetí žádosti)

Jaké je nezabavitelné minimum při exekuci na nemocenskou?

Z pohledu zaměstnance je tedy v zásadě jedno, jestli dostává výplatu nebo nemocenskou. Exekuční srážky jsou vždy prováděny.

Ve všech případech, je při výpočtu srážek uplatněna stejná nezabavitelná částka. Ta je v roce 2021 ve výši 7872,25 Kč za dlužníka a dále se zvyšuje 2624,25 za manželku, manželka nebo i za každé dítě.

Jak se exekutor dozví, že jsem na nemocenské?

Pokud je zaměstnanec v dočasné pracovní neschopnosti a vzniká mu nárok na nemocenské dávky (nebo peněžitou pomoc v mateřství, která také spadá pod ČSSZ), pak o exekuci informuje ČSSZ právě zaměstnavatel.

Po uplynutí prvních 14 dní zasílá zaměstnavatel na ČSSZ žádost o nemocenské dávky. Společně s tím pak v případě zaměstnance s exekucí odešle i informaci o exekučních srážkách a informaci o výši nezabavitelné částky (a jakou část z ní případně zaměstnavatel využil).

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.