Poradna: Dočasná pracovní neschopnost a exekuce – výpočet exekuce z nemocenské

Exekuce se vztahuje i na nemocenskou. Tedy jak na náhradu od zaměstnavatele za prvních 14 dní, tak i na nemocenské dávky od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti. Výpočet exekuce z nemocenské je identický, jako výpočet exekuce ze mzdy. I zde se uplatní nezabavitelná částka

Dobrý den, jsem už nějakou dobu v exekuci a zaměstnavatel mi strhává peníze ze mzdy. Zůstává mi jen nezabavitelné minimum. Minulý měsíc jsem onemocněl a jsem na neschopence. Od zaměstnavatele mi přišla částka, která se mi nezdá. Zajímalo by mě, jak je to s nemocenskou, když jsem v exekuci?

Odpověď: Dočasná pracovní neschopnost a exekuce – výpočet exekuce z nemocenské

Exekuční srážky se netýkají jenom výplaty ze zaměstnání. Exekuční srážky mohou být prováděny i z některých dalších příjmů. Ve všech případech se ale postupuje identickým způsobem. Dlužníkovi v exekuci tedy zůstává vždy nezabavitelné minimum a poměrná část mzdy (jedna nebo dvě třetiny, podle typu exekuce).

Mezi další příjmy, které podléhají exekuci, patří například:

  • Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci
  • Nemocenské dávky během dočasné pracovní neschopnosti
  • Peněžitá pomoc v mateřství (mateřská)
  • Rodičovský příspěvek (rodičovská)
  • Důchod (starobní, předčasný, invalidní)
  • A jiné příjmy

Exekuce a ošetřovné

Na některé příjmy se ale exekuce nevztahuje. V souvislosti s nemocenskými dávkami je to hlavně ošetřovné nebo otcovská. Tyto dvě dávky, poskytované na základě nemocenského pojištění zaměstnanců, exekuci nepodléhají

Výpočet exekuce během dočasné pracovní neschopnosti

V případě dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance s exekucí, je zde několik možností:

Zaměstnanec má za část měsíce nárok na výplatu a zbytek měsíce dostává náhradu mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní):

  • v tomto případě se u exekuce nic moc nemění
  • jak výplata, tak i náhrada mzdy je vyplácena zaměstnavatelem
  • výpočet provádí příslušná mzdová účetní
  • zohlední se nezabavitelná částka
  • zbytek výplaty po exekuci může být nižší (díky tomu, že náhrada mzdy za prvních 14 dní je pouze 60% z průměrné hodinové mzdy)

Zaměstnanec má za část měsíce nárok na výplatu (nebo náhradu mzdy od zaměstnavatele) a za zbytek měsíce má nárok na nemocenské dávky:

  • Nemocenské dávky od 15 dne vyplácí ČSSZ
  • ČSSZ by měla při výpočtu nemocenské provést exekuční srážky
  • Při výpočtu exekuce z nemocenské by se měla zohlednit poměrná část nezabavitelné částky (zde se musí ČSSZ dohodnout se zaměstnavatelem, popř. o rozdělení nezabavitelné částky rozhoduje exekutor či soud)
  • Nemocenské dávky chodí na účet se zpožděním (ČSSZ vyplácí nemocenskou do 30 dní od přijetí žádosti)
  • Celkový příjem bude nižší (nemocenské dávky jsou 60 – 72% z hrubé mzdy)
  • Postup provádění srážek při souběhu výplaty (náhrady mzdy) a nemocenské je stejný, jako když má dlužník v exekuci více zaměstnavatel (více různých zaměstnání)

Zaměstnanec má za celý měsíc nárok na nemocenské dávky

  • Výpočet exekuce provádí pouze ČSSZ
  • Při výpočtu exekuce z nemocenské se aplikuje celá nezabavitelná částka
  • Celkový příjem bude nižší (nemocenské dávky jsou 60 – 72% z hrubé mzdy)
  • Nemocenské dávky chodí na účet se zpožděním (ČSSZ vyplácí nemocenskou do 30 dní od přijetí žádosti)

Jaké je nezabavitelné minimum při exekuci na nemocenskou?

Z pohledu zaměstnance je tedy v zásadě jedno, jestli dostává výplatu nebo nemocenskou. Exekuční srážky jsou vždy prováděny.

Ve všech případech, je při výpočtu srážek uplatněna stejná nezabavitelná částka. Ta je aktuálně ve výši 7771,50 Kč za dlužníka a dále se zvyšuje 2590,50 za manželku, manželka nebo i za každé dítě.

Jak se exekutor dozví, že jsem na nemocenské?

Pokud je zaměstnanec v dočasné pracovní neschopnosti a vzniká mu nárok na nemocenské dávky (nebo peněžitou pomoc v mateřství, která také spadá pod ČSSZ), pak o exekuci informuje ČSSZ právě zaměstnavatel.

Po uplynutí prvních 14 dní zasílá zaměstnavatel na ČSSZ žádost o nemocenské dávky. Společně s tím pak v případě zaměstnance s exekucí odešle i informaci o exekučních srážkách a informaci o výši nezabavitelné částky (a jakou část z ní případně zaměstnavatel využil).

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *