Výpočet exekuce (nepřednostní pohledávka) a více zaměstnání
Dobrý den, zajímalo by mě, jak se provádí výpočet exekuce, pokud mám více zaměstnání? Jsem v exekuci – má mi být strhávána exekuce u nepřednostní pohledávky.
Budou mi strhávat peníze i u druhého a třetího zaměstnavatele? Jaký je správný postup pro výpočet exekuce v tomto případě?
Děkuji moc za odpověď
Exekuční srážky a více zaměstnání (více druhů příjmu)
Exekuční srážky, se nemusí týkat jenom výplaty v jednom zaměstnání. Pokud dlužník pracuje pro více zaměstnavatelů, exekuční srážky se mohou vztahovat na všechny jeho příjmy.
Platí to obdobně i pro případ, kdy má dlužník více druhů různých příjmů – například výplata ze zaměstnání a k tomu starobní nebo invalidní důchod. Nebo jiná kombinace různých druhů příjmu.
Nezabavitelné minimum při exekuci – více zaměstnání
Postup výpočtu exekuce na mzdu a uplatnění nezabavitelné částky, při více zaměstnání, má dva možné způsoby:
1) Nezabavitelné minimum se uplatní pouze u jednoho ze zaměstnavatelů (plátců příjmu) – zpravidla tam, kde je nejvyšší příjem.
Příkladem této možnosti, by byla situace, kdy má dlužník nějaké hlavní zaměstnání, kde má výplatu 20 000 Kč čistého, a k tomu pracuje ještě pro dva další zaměstnavatele na dohodu DPČ, v obou případech bude příjem 6 000 Kč čistého měsíčně. Výpočet exekuce by pak vypadal takto:
Exekuce na mzdu v hlavním zaměstnání (výplata 20 000 Kč)
- Zohlední se nezabavitelné minimum – od 1. 1. 2023 je to 13 638 Kč (pokud by měl dlužník i manželku nebo děti, pak je to i více)
- U nepřednostní pohledávky se ze zbylé části zabaví 1/3
- Celková srážka u prvního zaměstnání bude 2 120 Kč
- Zbytek výplaty po exekuci bude 17 880 Kč
Exekuce na příjem z druhého zaměstnání (dohoda DPČ 6 000 Kč)
- Nezabavitelné minimum se již nepoužije
- U nepřednostní pohledávky se ze zbylé části zabaví 1/3
- Celková srážka u druhého zaměstnání bude 2 000 Kč
- Zbytek výplaty u druhého zaměstnání bude 4 000 Kč
Exekuce na příjem z třetího zaměstnání (dohoda DPČ 6 000 Kč)
- Nezabavitelné minimum se již nepoužije
- U nepřednostní pohledávky se ze zbylé části zabaví 1/3
- Celková srážka u třetího zaměstnání bude 2 000 Kč
- Zbytek výplaty u třetího zaměstnání bude 4 000 Kč
Z celkového příjmu 32 000 Kč (tři zaměstnání 20 000 Kč + 6 000 Kč + 6 000 Kč), si exekutor vezme 6 120 Kč, dlužníkovi by mělo zůstat 25 880 Kč.
2) Nezabavitelné minimum se rozdělí mezi více zaměstnavatelů – týká se případů, kdy není jeden hlavní příjem (o rozdělení nezabavitelné částky rozhoduje exekutor, popř. soud)
Příkladem této možnosti může být situace, kdy má dlužník dvě různé dohody o pracovní činnosti (DPČ) a u obou je příjem 10 000 Kč měsíčně čistého. Exekutor (či soud) mohou rozhodnout o rozdělení nezabavitelné částky mezi oba plátce příjmu. Výpočet exekuce by pak vypadal takto:
Exekuce na příjem z prvního zaměstnání (dohoda DPČ 10 000 Kč)
- Zohlední se 1/2 nezabavitelné částky, tj. 6 819 Kč (základní nezabavitelná částka je 13 638 Kč, pokud by měl dlužník i manželku nebo děti, pak je to i více)
- U nepřednostní pohledávky se ze zbylé části zabaví 1/3
- Celková srážka u prvního zaměstnání bude 1 060 Kč
- Zbytek výplaty u prvního zaměstnání bude 8 940 Kč
Exekuce na příjem z prvního zaměstnání (dohoda DPČ 10 000 Kč)
- Zohlední se 1/2 nezabavitelné částky, tj. 6 819 Kč (základní nezabavitelná částka je 13 638 Kč, pokud by měl dlužník i manželku nebo děti, pak je to i více)
- U nepřednostní pohledávky se ze zbylé části zabaví 1/3
- Celková srážka u druhého zaměstnání bude 1 060 Kč
- Zbytek výplaty u druhého zaměstnání bude 8 940 Kč
Z celkového příjmu 20 000 Kč (dvě smlouvy DPČ 10 000 Kč + 10 000 Kč) si exekutor vezme 2 120 Kč, a dlužníkovi zůstane 17 880 Kč.