Od 1. 1. 2022 mají zaměstnavatelé nárok na náhradu za zpracování exekuce

Zaměstnávat dlužníka (zaměstnance) s exekucí, přináší zaměstnavatelům řadu starostí. A často i nemalé náklady. Zaměstnavatelé musí ze zákona plnit řadu povinností – poskytovat součinnost exekutorům, provádět srážky, často i složitě komunikovat s exekutory.

A také si neustále hlídat, aby vše bylo v souladu, s neustále se měnícími zákony. Zaměstnavatel totiž nese plnou zodpovědnost za to, že srážky budou vypočítány správně. Pokud nastane nějaká chyba, byť neúmyslná, doplatí na to zaměstnavatel.

Ve větších firmách pak není výjimkou, že na řešení exekucí zaměstnanců, musí být vyčleněn jeden člověk. Takže to zaměstnavateli přináší zbytečně další náklady navíc.

Od začátku roku 2022 budou mít zaměstnavatelé nárok na paušální náhradu nákladů

Od 1. 1. 2022 začne platit novela občanského soudního řádu (zákon číslo 286/2021 Sb.), která zavede možnost, aby si zaměstnavatel naúčtoval paušální náklady za zpracování exekuce.

Je diskutabilní, nakolik tato paušální náhrada, pokryje skutečné náklady zaměstnavatele s vyřizováním exekucí, ale lepší něco, než nic (jako tomu bylo doposud).

Od 1. 1. 2022, si zaměstnavatel může strhnout 50 Kč měsíčně od každého zaměstnance, u kterého provádí srážky ze mzdy (nebo jiného příjmu).

Paušální náhrada za exekuce pro zaměstnavatele

Novela občanského soudního řádu (zákon číslo 286/2021 Sb.), která začne platit od 1. 1. 2022, obsahuje v paragrafu 270, ve druhém odstavci toto ustanovení:

Výše paušální náhrady pro zaměstnavatele, by pak měla být stanovena příslušnou vyhláškou.

V návrhu vyhlášky, kterou se stanoví výše a způsob určení paušálně stanovené náhrady nákladů plátce mzdy nebo jiného příjmu, je uvedeno:

Paušální náhrada pro zaměstnavatele má přednost před pohledávkami

Při provádění exekučních srážek ze mzdy, se nejprve stanoví nezabavitelná částka. Zbylá část mzdy (nebo jiného příjmu), se dělí na třetiny.

Z první třetiny se uspokojují nepřednostní pohledávky. Z druhé třetiny se pak uspokojují přednostní pohledávky (pokud nejsou, pak tato druhá třetina zůstává zaměstnanci). Třetí třetina pak zůstává vždy zaměstnanci.

Paušální náhradu nákladů za vyřizování exekuce, si zaměstnavatel bude strhávat z první třetiny, před ostatními nepřednostními pohledávkami.

Paušální náhrada se bude týkat jen nových exekucí

Nově zavedená možnost, aby si zaměstnavatel účtoval náklady spojené s vyřizováním exekuce (50 Kč v roce 2022), se ale nebude týkat všech exekucí.

Možnost uplatnit paušální náklady, se bude týkat jen „nových“ exekucí, které byly zahájeny po nabytí účinnosti novely zákona – tedy až exekucí od 1. 1. 2022

Paušální náhrada se netýká insolvencí

Zaměstnavatelé musí provádět srážky z mnoha různých důvodů. Není to jenom klasická „exekuce na mzdu“ (exekuční srážky ze mzdy, platu či jiného příjmu).

Srážky mohou být prováděny i z důvodu insolvence (insolvenční srážky) nebo z důvodu výkonu soudního rozhodnutí.

Možnost uplatnění paušálních nákladů (50 Kč v roce 2022), se ale bude týkat jen exekucí. Pokud jsou prováděny srážky z důvodu insolvence nebo z důvodu výkonu soudního rozhodnutí, pak není možné uplatnit tuto paušální náhradu nákladů.

Také by vás mohlo zajímat:

Výpočet exekuce 2023 – kalkulačka srážek a nezabavitelné částky (z výplaty, z důchodu, apod.)

Exekuce na mzdu (na plat, na důchod, nebo srážky z dalších příjmů), trápí poměrně hodně lidí. Podle dostupných údajů, je aktuálně v exekuci 660 tisíc lidí (dohromady mají přes 4 milióny exekucí). U velké většiny z nich,... [více]

Kalkulačka: Výpočet exekuce na mzdu od 1. 1. 2024

S platností od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024), se snižuje nezabavitelná částka při exekuci nebo insolvenci. Kvůli zrušení mimořádného zvýšení normativních nákladů na bydlení, se s platností od od 1. 1. 2024, sníží základní... [více]

Kalkulačka: Výpočet exekuce na plat od 1. 1. 2021

Od začátku roku 2021, se změní výpočet exekuce na mzdu (nebo i z jiného příjmu). Od 1. 1. 2021 se mírně zvýší základní nezabavitelné minimum. A to ovlivní výpočet exekučních (nebo i insolvenčních) srážek. Nebude to žádná dramatická... [více]

Výpočet exekuce na sociální dávky, podporu v nezaměstnanosti, nemocenské dávky v roce 2024

O exekuci a exekučních srážkách se mluví nejčastěji v souvislosti s exekucí na mzdu (plat). Exekutor má ale možnost nařídit srážky i u dalších příjmů. Před exekucí nejsou ochráněny ani některé sociální dávky, podpora v nezaměstnanosti... [více]