Když vás propustí ze zaměstnání, je to nepříjemná situace. Zvláště pokud jste v insolvenci. V některých případech ale máte nárok, aby vám zaměstnavatel při výpovědi vyplatil odstupné.
Část z dostupného, se vám ale zabaví pro insolvenčního správce. Dříve to bylo skoro celé odstupné. Od dubna 2020 ale došlo ke změně zákona (zákon číslo 99/1963 Sb., Občanský soudní řád, paragraf 299, písmeno d.), a z odstupného vám i při insolvenci musí zůstat alespoň část.
Výpočet srážek z dostupného se při insolvenci provede tak, že celkové odstupné se rozdělí podle počtu měsíců, za které je vyplaceno.
Takže když dostanete například odstupné 90 000 Kč za 3 měsíce, tak to bude 3 x 30 000 Kč.
Za každý měsíc se pak srážka z odstupného vypočítá samostatně. Nezabavitelné minimum by se tedy uplatnilo 3x.
Při odstupném 90 000 Kč za 3 měsíce by to v roce 2024 vypadalo takto:
Výše uvedený výpočet platí pro případ, že nemáte ani manželku (manžela) ani žádné děti. Pokud byste měli manželku a/nebo dítě, pak by vám zůstalo o něco více.
Srážky z odstupného si můžete sami spočítat v insolvenční kalkulačce. Do kalkulačky stačí zadat výši odstupného rozdělenou podle počtu měsíců.
Od ledna 2024, bude na Úřadu práce nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti. Od 1. 1. 2024, se zvyšuje maximální podpora pro nezaměstnané, nebo i maximální podpora při rekvalifikaci. Zvýší se i minimální podpora, na kterou je nárok například po skončení rodičovské. V roce 2024, se budou měnit i některé podmínky pro... [více]
Dobrý den, potřeboval bych poradit v otázce 13 platu v insolvenci. Letos mi soud schválil zahájení oddlužení, a já nyní splácím dluhy srážkami ze mzdy. Z výplaty mi zůstává jenom nějaká minimální částka (nevím, jak se to přesně vypočítá, ale vy určitě víte, o co se jedná). Zajímalo by mě, jak to bude s 13 platem?... [více]
Mám dotaz k insolvenci a životním minimu. Příjem čtyřčlenné rodiny (2 dospělí, 1 dítě do 6-ti let a jedno 7-mi leté) má životní minimum cca 14 000,- Kč. Pokud je čistý příjem rodiny cca 15000,- Kč, není asi pro insolvenci z čeho brát? Dotaz: Lze platbu insolvenčních srážek platit třetí osobou formou dohody? Pokud ano,... [více]
Osobní bankrot (insolvence) je situace, kdy může dlužník (s více dluhy, které nezvládá splácet), požádat soud o oddlužení. Pokud jsou splněny podmínky, pak soud oddlužení povolí. Pro dlužníka to nejčastěji znamená (po dobu 3 nebo 5 roků) splácet alespoň minimální měsíční splátku. Pokud dlužník splní příslušné... [více]
Dobrý den, mám insolvenci s nejnižší splátkou (jako nemajetný). Insolvence mi byla schválena v době pobírání invalidního důchodu I. stupně. Po roce placení insolvence, mi byl v důsledku zhoršení zdravotního stavu, přiznán invalidní důchod II. stupně. Je možné požádat o zkrácení doby insolvence z 5 roků na 3 roky? A... [více]
Při výpočtu srážek ze mzdy (z platu) při insolvenci, platí stejná pravidla, jako při výpočtu srážek z důvodu exekuce. Nezabavitelné minimum při insolvenci je tedy stejné, jako nezabavitelné minimum při exekuci z důvodu přednostní pohledávky. Rozdíl mezi exekucí a insolvencí je v tom, co se děje se zbytkem mzdy (platu). V případě,... [více]
Při exekuci nebo insolvenci jsou velmi často prováděny srážky ze mzdy (exekuce na plat, nebo oddlužení splátkovým kalendářem). V případě srážek ze mzdy má dlužník v exekuci nebo insolvenci nárok na nezabavitelné minimum a určitou část ze zbytku mzdy. Jak je to ale s nárokem na odstupné, pokud při exekuci nebo insolvenci... [více]
Od začátku července (od 1. 7. 2022), se opět zvyšuje nezabavitelné minimum, při exekuci a insolvenci. Je to letos již potřetí (poprvé to bylo od 1. 1. 2022, podruhé od 1. 4. 2022). Nebude to sice žádné „dramatické“ zvýšení, ale určitě potěší. Od 1. července 2022, se znovu zvyšuje životní minimum (letos už podruhé),... [více]
Dobrý den, mám na mzdě exekuci na nepřednostní pohledávku. Zaměstnavatel nyní ruší část firmy, a budeme dostávat výpověď pro nadbytečnost. Při výpovědi, od zaměstnavatele dostanu zákonné odstupné podle počtu odpracovaných let, což jsou 3 měsíční platy. K tomu ale ještě dostanu jako bonus, další odstupné 4 měsíční... [více]
Dobrý den, poprosila bych o radu. Jsem v insolvenci s manželem, jsme bezdětný. Kdybych si našla brigádu na DPP, mohu se zeptat, jak se pak počítají srážky na insolvenci z brigády z DPP pro insolvenčního správce? Zatím žádnou brigádu nemám, ale uvažuji o ní, děkuji za radu Jaké jsou srážky při insolvenci Srážky při insolvenci... [více]
Ani zvláštní úprava zákona 191/2020 (novelizováno zákonem 461/2020) nikde možnost nezahrnutí mimořádných příjmů do oddlužovací podstaty neuvádí a podle názoru mého právníka i mého insolvenčního správce se bohužel v případě výplaty kompenzačního bonusu jedná o mimořádný příjem do oddlužovací podstaty, který... [více]
Od podzimu 2020, mohou podnikatelé (OSVČ), zasažení omezeními spojenými s „bojem“ proti epidemii koronaviru COVID, žádat o kompenzační bonus ve výši 500 Kč na jeden den. Kromě kompenzačního bonusu, může být nárok i na další podporu. Zákon, který řeší kompenzační bonus za podzim 2020 a začátek roku 2021 (zákon číslo... [více]
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem, jak je to s exekucí, když jsem dostala v zaměstnání výpověď z důvodu reorganizace firmy, stala se nadbytečnou kvůli Covid19. Děkuji předem za odpověď. Monika D. 5. 1. 2021 (11:54) Odpověď: Výpověď ze zaměstnání a exekuce To, že jste dostala výpověď ze zaměstnání, a je proti vám... [více]
Dobrý den, jsem v insolvenci a jsou mi prováděny srážky ze mzdy. Příští měsíc by se mi mělo narodit dítě. Zajímalo by mě, jak se to projeví na srážkách v insolvenci. Zkoušel jsem si spočítat čistou výplatu, a vychází mi to, že po narození dítěte, bych měl mít nárok i na daňový bonus. Vztahuje se insolvence i na daňový... [více]
Dobrý den, na konci měsíce mi skončí zaměstnání. Dostal jsem výpověď a výpovědní doba končí právě na konci měsíce. Pak budu nezaměstnaný. Měl bych dostat odstupné za 3 měsíce a pak budu na Úřadu práce a doufám, že budu mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Můj problém je v tom, že mám už několik měsíců... [více]